Sozialkompetenz ist der Begriff von vielen Fähigkeiten, die dazu dienen, in der Kommunikation und der Interaktion, situativ, zielorientiert handeln zu können. Durch mein Handeln können dadurch erwünschte Resultate maximiert und unerwünschte Resultate vermieden werden.
Anders gesagt, lässt sich soziale Kompetenz als Kombination von Durchsetzungs- und Anpassungs- Fähigkeit verstehen.
Das Konzept sozialer Kompetenz wird vielfach positiv gesehen, ist aber tatsächlich wertneutral.
Auch Anführer verschiedenster Organisationen, Trickbetrüger oder Diktatoren haben und schaffen es, Ihre Sozialkompetenz für Ihre Ziele einzusetzen.
Ein mit sozialer Kompetenz verwandter Begriff ist die soziale Intelligenz als „Fähigkeit, andere zu verstehen und ihnen das zu geben, was sie sich wünschen.
Soziale Intelligenz in dieser weiter gefassten Bedeutung wird mittlerweile nicht mehr allein dem Menschen zugesprochen. Kann auch bei Tieren beobachtet werden (Hunden, Katzen, Ratten, Krähen, usw).
Im Arbeitsleben versteht man darunter, die Fähigkeit, das Verhalten und die Einstellungen von Mitarbeitern positiv zu beeinflussen.
Die Psychologie bezeichnet soziale Kompetenz als eine nur schwer definierbare Gesamtheit von Fertigkeiten, die für die Gestaltung sozialer Interaktion nützlich oder notwendig sein können.
Heute steht die Sozialkompetenz bei der Einstellung von Führungskräften wieder mehr im Fokus als früher.
So wird in der Erwachsenenbildung der Erwerb sozialer Kompetenzen als wichtiges Lernziel angesehen.
Dies, weil die Anforderungen im Beruf mehr denn je von Kommunikationsfähigkeiten geprägt sind.
Heute gibt es auch Weiterbildungsstudienlehrgänge über Sozialkompetenz.
Die Sozialkompetenz wird aber in den unterschiedlichen Kulturen auch unterschiedlich bewertet.
Was bei uns als kompetent angesehen wir, kann in einer anderen Kultur als inkompetent bewertet werden.
Daher gibt es in vielen Beiträgen zu diesem Thema Kataloge von Fertigkeiten, die zumindest teilweise eine gemeinsame Schnittmenge aufweisen.
Es gibt aber keine allgemein gültigen Einordnungen.
Andererseits können sehr wohl einige Persönlichkeitsmerkmale aufgezeigt werden, die zur sozialen Kompetenz gerechnet werden.
So zum Beispiel:
Soziale Einsicht, soziales Gedächtnis u. soziales Wissen.
Zwischenmenschliche Merkmale
Soziale Fähigkeiten, Soziale Selbstregulation, Empathie,
Selbstwertgefühl, Familie, Erziehung, Kritikkompetenz,
Kritikfähigkeit, usw.
Wir tuen heute gut daran die Sozialkompetenz überall und immer wieder aufs neue zu fördern.
Die Soziale Kompetenz gilt heute in der Arbeitswelt, vor allem für Führungspositionen als wichtigste Qualifikation.
Angaben erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit und eine Rechtsverbindlichkeit kann daraus nicht abgeleitet werden. (Quelle: Aus dem Netz / Wikipedia / u.a.m.) hpb
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